2019天蓝鹰基层干部培训圆满结束

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点击次数:1009 更新时间:2019年03月27日08:52:31 打印此页 关闭

2019324日下午,总经理左总对本次培训考试进行总结发言。至此,“2019天蓝鹰基层干部培训圆满结束。

    为了进一步提高队长的综合能力,提升公司中层干部的管理水平,也希望通过此次培训进一步强化公司骨干成员的思想素质、业务素质和综合能力,为武汉市第七届军人运动会保安服务备战。公司领导特制定了《2019年天蓝鹰基层干部培训方案》,努力打造一支军事过硬、作风优良、纪律严明、业务精湛的一流安保队伍。

为确保培训工作的效果,公司成立了以徐全刚董事长、左毅胜总经理为组长;李永阳顾问、周毅副总经理、裴明旗副总经理、余凡助理、肖霄助理、谢冠文主任的领导小组;姜宏娟,颜家敏,杨炎鹏为工作成员的培训工作小组。

在培训工作开始前两周,培训工作小组在左毅胜总经理的带领下对培训所需共计12个专题的PPT文件进行反复开会讨论修改;同时,培训工作小组对基层干部的吃、住、行等方面的人员和物资进行精密部署和安排,确保培训工作的顺利进行,让每一名基层干部在培训的同时都能感受到来自公司的关怀和温暖。

本次基层干部培训班实施封闭式管理,共分为两期。培训时间为31-33日;38-310日,共计推荐基层骨干50余名。   

31日、38日上午9:00,第一、二期基层干部培训分别在公司三楼培训教室准时举行。各位老师们在为期两天的理论课中向基层干部们普及有关“6s”管理,保安礼仪,相关法律知识,常保相关工作,临保工作流程,公司规章制度,防火实操和队列训练的课程宣讲。

 


 

次日下午,公司全体基层干部乘坐大巴前往庄园,在董事长徐全刚的带领下参观庄园,感受庄园文化。并听取了徐董事长关于《如何做好一名保安队长》的授课。课程结束后,基层干部们还进行了分组讨论与研究,并进行了口令下达及队列训练的实操训练。

  



 

 

在分组讨论中,基层干部们表示从这次培训中学习到了很多专业性知识,对日后的工作有明显的帮助。在培训课程结束后,左毅胜总经理,周毅副总经理进行了培训总结并强调:本次参训人员是公司业务保障的先锋队、主力军,要紧紧围绕制度规范、服务优质、纪律严明、保障有力的总要求,在各自带领的队伍中发挥良好的引领示范作用,不断提升传统服务质量,拓展临时保卫服务领域。通此次培训,对自己平时工作的不足之处加以改正,只有基层管理骨干的综合素质提高了,基层队伍建设才能水到渠成。

   

 


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   培训课程结束两周后,在公司领导的指示下,2019武汉市天蓝鹰基层干部培训考试于324日上午在公司三楼培训教室如期举行。

  


   本次考试共分为笔试、面试两个部分。其中笔试总分为100分,共分为选择题、判断题、简答题和论述题四个部分。主要对考生的政治素质、分析能力以及相关的专业知识等进行考察;面试部分由即兴演讲、灭火器的操作使用、队列实操三个部分组成。主要是对考生的临场应变能力、语言表达能力和综合业务素质进行测试。

    




   考试开始前一周,以总经理左总为领导的基层干部培训工作小组对本次考试的笔试、面试部分的内容与细节进行多次研究探讨。

当日上午8点半,49名基层干部准时到达三楼培训教室进行安检,存放手机和资料。在进行完紧张的笔试考试后,49名基层干部分成两组在公司战训厅及三楼培训教室进行了《如何当好一名队长》的即兴演讲,灭火器的基本使用,队伍集合指令的下达三项考核内容。

本次考核成绩将作为资料进行档案留存,同时也将作为评选鹰、隼队员的重要标准。本次培训班是公司做好军运会前期准备工作的重要基础环节之一。通过本次培训班提升基层干部们的综合素质、专业知识以及执行力。提升公司的保安服务质量,增强天蓝鹰保安服务有限公司的市场竞争力,为今年10月在武汉举办的军运会安保工作打好坚实基础,提供有力保障。



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