武汉天蓝鹰保安服务有限公司工会工作制度

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点击次数:982 更新时间:2017年08月03日08:29:39 打印此页 关闭
武汉天蓝鹰保安服务有限公司工会工作制度


一、基层工会的基本任务
  (一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,完成上级工会布置的工作任务,组织基层工会的日常工作。
  (二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促、职工代表大会决议的执行。
  (三)参加协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行。
  (四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
  (五)对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化、教育、体育事业。
  (六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。
  (七)维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争
  (八)按“九有”标准搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
  (九)收好、管好、用好工会经费,及时上解工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业。
  二、工会财务管理制度
  (一)工会经费的来源:会员交纳的会费;本单位依法向工会拨交的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入:其他收入。
  (二)工会经费的使用范围:会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。
  (三)工会经费的收支管理
  1、严格财经纪律,坚持勤俭节约、量入为出的原则,提高经费的使用效益。收支项目及时登记,做到日清月结,帐款相符,不截留、挪用工会经费,确保专款专用。
  2.工会经费重大开支做到工会委员会集体商定,工会主席一支笔审批,做到票证齐全,手续完备。
  3、做好年度工会财务收支预决算,经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况,接受会员监督。
  三、工会会员的权利与义务
  会员享有以下权利:
  1、选举权、被选举权和表达权。
  2、批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免工会工作人员,对工会工作进行监督。
  3、对国家和社会生活问题提出批评和建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
  4、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。
  5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇,享受工会给予的各种奖励。
  6、在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
  会员履行下列义务:
  1、学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识。
  2、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。
  3、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
  4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。
  5、维护工人阶级内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。
  6、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
  四、工会主席职责
  (一)主持工会委员会的全面工作,明确委员分工,制订工会工作目标和计划,检查、督促工作目标和计划的落实。
  (二)主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议,并明确会议主题。
  (三)坚持和完善民主管理制度,结合单位实际,开展以职代会为基本形式的民主管理工作,维护职工的知情权、参与权和监督权。
  (11)深入调查研究,及时掌握职工的思想生活状况,倾听和反映职工群众的意见和要求,解决职工的实际困难,切实维护职工的合法权益。
  (五)组织职工开展各类活动,结合单位实际,寻找活动的载体,围绕单位的发展,开展各类主题教育活动,发挥工会组织在经济建设和部门发展中的作用。
  (六)抓好工会的自身建设,组织工会干部学习有关工会工作的法律法规,培训工会干部和工会积极分子,协调和优化内外关系,调动工会干部的积极性。


  

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